09Nov
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, kèm theo đó là các quy định mới về quyền lợi của người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Nhằm hỗ trợ người lao động trong việc tìm hiểu các quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nười lao động
31Aug
Doanh nghiệp chúng tôi có đang sử dụng một vài lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài này đã có giấy phép lao động đầy đủ và làm việc cho chúng tôi với thời hạn 02 năm. Vậy những người lao động nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp chúng tôi có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm không?
11Aug
Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại thành phố Đà Nẵng, do diễn biến tình hình dịch bệnh Covid gần đây đang diễn ra rất phức tạp, doanh nghiệp của chúng tôi thực hiện theo chỉ đạo của Thủ tướng và của thành phố Đà Nẵng đã tiến hành tạm ngừng hoạt động kinh doanh gần 1 tháng nay
03Aug
Kính chào Quý Công ty, Tôi là chủ sở hữu đồng thời cũng là Giám đốc của Công ty TNHH một thành viên. Cho tôi được hỏi tôi có thể tự mình nhân danh công ty và ký kết hợp đồng lao động với chính mình hay không? Tôi có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
30Jun
Trong thời gian bạn nghỉ thai sản thì Công ty và người lao động đều không bảo đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời gian nghỉ thai sản vẫn tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
07Feb
Ngày nghỉ hằng năm là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Vậy thời điểm nào người lao động bắt đầu được hưởng ngày nghỉ hằng năm hoặc ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc? Theo năm dương lịch hay năm tài chính?
